Positiv utvikling med økende oppdragstilgang gjør at FM Strand nå trenger flere nye medarbeidere. Det er flere stillinger som skal fylles.
– Vi er på jakt etter erfarne prosjektledere og betonganleggsledere. Vi vil gjerne også ha nyutdannede ingeniører og lærlinger med oss på laget, sier daglig leder i FM Strand, Terje Nøttveit.
Selskapet har de siste årene hatt en svært positiv utvikling, hvor minus har blitt snudd til pluss og hvor ordreboken blir stadig mer tilfredsstillende.
– Vi jakter medarbeidere som vil være med oss i videreutviklingen av selskapet, som kan bidra til å løfte prosjektene våre og lose dem trygt i havn, i tråd med våre verdier, sier Nøttveit.
GOD STEMNING: I Strand er det høyt fokus på trivsel.
Mange spennende prosjekter
Strand-historien begynte som et enkeltmannsforetak, startet av Atle Strand i 1960. I dag teller selskapet i overkant av 90 medarbeidere, er en del av entreprenørgruppen FM Gruppen, og har en årlig omsetning på mellom 500 og 600 millioner kroner. Samlet omsetter selskapene i gruppen for over 1 milliard kroner.
– Vi er et solid selskap med økende tilgang på gode og spennende prosjekter. Vi opplever også at mange av kundene våre kommer igjen og igjen, noe som betyr at vi leverer gode prosjekter, sier Nøttveit.
Han forteller at de for 2019 har flere pågående prosjekter, samt flere nye spennende jobber som kommer.
– Dette er jobber som krever god ingeniør- og betongkompetanse, sier Nøttveit, som også legger til at de ønsker seg flere lærlinger.
– Vi er opptatt av at det må utdannes flere norske fagarbeidere. Derfor tar vi regelmessig inn nye lærlinger, og vi har nå flere ledige lærlingeplasser som vi ønsker å fylle, sier Nøttveit.
Fokus på trivsel og videreutvikling
De siste årene har selskapet jobbet hardt og målrettet for å øke effektiviteten og for å få ned antallet byggefeil. Deler av dette handler om at de siden 2014 har implementert lean-metodikk i alle sine prosjekter.
– Vi leverer nå prosjekter nesten helt uten feil, noe vi er veldig stolte over. En hyggelig tilleggseffekt av dette er at trivselen blant de ansatte har blitt enda bedre, noe som vi ser igjen i sykefraværet som de siste årene har hatt en svært positiv utvikling. FM Strand er med andre ord ikke bare et selskap som går stadig bedre, det er også et sted hvor det er hyggelig å jobbe, sier Nøttveit.
Dette kommer imidlertid ikke av seg selv. Strand jobber kontinuerlig både for økt trivsel, men også for videreutvikling av selskapets medarbeidere.
– Vi har lang historie for å satse på medarbeiderne våre, og noen av de som jobber her har kun hatt Strand som arbeidsgiver. Det sier noe om at de trives, men også om at de får muligheter og at de utvikler seg, sier Nøttveit.
TEAM: Godt samarbeid gir gode prosjekter.
Ta kontakt for en prat
Vil du jobbe med noen av de mest spennende prosjektene i regionen, hvor du får ansvar og mulighet til å utvikle deg, samtidig som du har det gøy på jobb? Har du riktig kompetanse, de rette verdiene, samtidig som du er klar for noen utfordringer, da er vi klar for en prat.