Hele 91 prosent av avfallet på Strands byggeplasser ble i fjor kildesortert. Snittet på norske byggeplasser var på bare 50 prosent.
– Vi økte i fjor kildesorteringen på våre byggeplasser fra 84 til 91 prosent, sier HMS-leder i Strand/FM Gruppen, Esben Rasmussen.
Tall fra Multiconsult viser at kildesorteringen på norske byggeplasser i fjor lå på cirka
50 prosent, i snitt. EU-kravet er på 70 prosent.
– Vi er med andre ord i det øvre sjiktet når det gjelder sortering av avfall på byggeplassene våre, sier Rasmussen.
Glad for strenge krav
Rasmussen er ny HMS-leder i FM Gruppen. Han kommer fra Implenia hvor han har jobbet som HMS-leder i fem år. Før det var han ti år i oljebransjen, blant annet Aker Solution. Nå skal han være med å bidra til å løfte både Strand og FM Gruppen til nye høyder når det gjelder bærekraft og miljø, men også det generelle HMS-arbeidet.
– Jeg er imponert over HMS-arbeidet i FM Gruppen. De har jobbet målrettet med både bærekraft og det generelle HMS-arbeidet i mange år og oppnår derfor gode resultater. Erfaringene fra oljebransjen tar jeg med meg når vi nå skal jobbe for at Strand og resten av FM Gruppen skal bli enda bedre, sier Rasmussen.
Han forteller at bransjen den siste tiden har opplevd et økende fokus på kildesortering, og at det i noen av Strands kontrakter nå er et krav om 90 prosent sortering av avfall.
– Det er et krav vi er glade for. Det hjelper oss med å ta de neste skrittene i en enda mer bærekraftig retning. FM Gruppen har ambisjoner om å være en ledende aktør også innenfor bærekraft og da er kildesortering en av parameterne vi måles på. I 2022 er derfor målet å ta enda noen skritt i riktig retning, sier Rasmussen.
Lavere sykefravær
Også når det gjelder sykefravær kan Strand se tilbake på en positiv utvikling i 2021. Mens sykefraværet i 2020 var på 6,3 prosent, så gikk det i fjor ned med over én prosent og endte på 5,1 prosent.
– Det er en positiv utvikling som vi er svært glade for. Spesielt i et koronaår, hvor personer i hjemmekarantene blir regnet som syke, er det svært positivt, sier Rasmussen.
Når det gjelder antallet uønskede hendelser, så viser også dette tallet en positiv utvikling, med en økende trend i rapporteringen.
– En økning i rapporter om uønskede hendelser er utelukkende positivt. Det viser at vi har medarbeidere som tar helse, miljø og sikkerhet på alvor og som ønsker å være med å bidra i vårt kontinuerlige forbedringsarbeid. Derfor er vi glad for en vekst i disse rapporteringstallene, sier Rasmussen.
Fortjener honnør
HMS-lederen poengterer at selv om de tok flere skritt i riktig retning i 2021, så er arbeidet med bærekraft, kvalitet og HMS på ingen måte over. Resultatforbedring handler om langsiktig, målrettet, kvalitetsarbeid.
– Lean spiller en viktig rolle i alt vi gjør. Det handler om optimalisering av prosessene våre, noe som har resultert i økt kvalitet i alt vi gjør, fra selve leveransene til det som handler om kildesortering og HMS. Vi har over år blitt bedre på alle parametere, sier Rasmussen.
For 2022 handler mye om å bli enda bedre på de målene selskapet har satt seg.
– Vi må bli enda flinkere til å forenkle prosessene og tydeliggjøre mål og krav, slik at vi alle går i samme retning, sier Rasmussen.
Daglig leder i Strand, Terje Nøttveit, er svært fornøyd med HMS-utviklingen som selskapet hadde i 2021.
– Tallene våre for fjoråret viser at langsiktig, målrettet arbeid, gir resultater. Dette er det først og fremst medarbeiderne som fortjener honnør for. Det er de som er ute på byggeplassene og som etterlever krav og oppfyller alle ambisjoner. I fjor leverte de kvalitets- og HMS-resultater som vi er svært stolte over. Med Rasmussen på FM Gruppen-laget og de forsterkningene på HMS det innebærer, er jeg overbevist om at vi kommer til å levere enda bedre resultater i årene som kommer, sier Nøttveit.
HMS-leder i Strand/FM Gruppen, Esben Rasmussen (t.v.) og HMSK-ansvarlig hos Strand, Jim-Erik Liland.
